第一篇：市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”問題對照檢查材料

尊敬的黨組織：

根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，市旅游局按照教育實踐活動的要求和時間安排，局領(lǐng)導(dǎo)班子在認真進行六個專題學(xué)習(xí)和六次專題輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，采取多種方式,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種征求方式相結(jié)合，實現(xiàn)了征求意見全覆蓋。從總體情況來看，基層群眾普遍認為市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人主流是好的，但在“四風”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護短，召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步明確了加強改進作風建設(shè)的努力方向與整改措施。現(xiàn)將市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：

一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

(一)精心組織學(xué)習(xí)。自開展活動以來，市旅游局黨組及班子成員堅持把學(xué)習(xí)貫穿始終，采取個人學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、集中研討等方式，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省市委文件和習(xí)近平、李鴻忠、阮成發(fā)等領(lǐng)導(dǎo)的一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章，原原本本研讀規(guī)定文件和學(xué)習(xí)材料。在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，近期又學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在參加河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話，學(xué)習(xí)了中央和省、市委關(guān)于開好教育實踐活動專題民主生活會的有關(guān)精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的要求上來。

(二)廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動，通過采取網(wǎng)上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調(diào)查、個人交心談心等多種形式相結(jié)合，廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，局黨組先后多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經(jīng)過反復(fù)討論和深入挖掘后，最終梳理形成了局黨組在“四風”方面存在的突出問題共44條。

(三)認真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距和“四風”方面的突出問題。市旅游局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議，對征求到的意見建議進行反饋，屬于局黨組集體問題，原汁原味反饋給全體黨組成員;屬于黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進去，邊查邊改、立行立改，局黨組根據(jù)征求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務(wù)。

(四)深入交心談心。市旅游局黨組書記、局長張俠同志與各位班子成員進行了逐一談心，班子成員之間進行了互相談心，班子成員還與分管處室(單位)主要負責同志開展了談心，既主動談自己存在的問題，也誠懇指出對方存在的問題，提出了改進作風的具體建議，進一步溝通思想、增進了解、相互促進、取得共識，把問題解決在對照檢查會前，為開展好批評和自我批評創(chuàng)造了良好氛圍。

(五)認真撰寫對照檢查材料。張俠同志主持了市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的起草工作，召開黨組會和局長辦公會進行了專題討論，并按照市委督導(dǎo)組等各方面提出的意見建議，先后進行了多次認真修改。各位班子成員自己動手，認真撰寫個人對照檢查材料，并反復(fù)修改。通過查擺問題、剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。

二、局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀律情況,貫徹中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令精神、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況

市旅游局領(lǐng)導(dǎo)班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威，切實保證政令暢通。

自中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委十一條禁令發(fā)布以來，市旅游局迅速召開中層以上干部會議，

工作抓手不夠;認為單位沒權(quán)、沒錢、沒資源，因此和基層聯(lián)系少，跟行業(yè)聯(lián)系少、跟游客聯(lián)系少 。

6、服務(wù)意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠、了解不深;為企業(yè)主動服務(wù)的意識不夠，深入企業(yè)調(diào)研為企業(yè)解惑排憂解難不夠，引導(dǎo)幫助企業(yè)做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。

7、工作內(nèi)容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調(diào)動基層工作積極性。

8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。

9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務(wù)不愿做。

(三)享樂主義

1、干部思想教育抓得不緊，隊伍建設(shè)重視不夠，對干部不敢嚴格要求，紀律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責任制落實不力。

2、群眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發(fā)點、落腳點。

3、有的精神懈怠，不思進取，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。

4、有的履職盡責事業(yè)心、責任感不強，紀律不嚴。

5、有的工作作風浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高;

6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就“喊累”，條件艱苦一點就叫“吃虧”，干一點事就希望得到“回報”，過于看重個人的利益與發(fā)展;

7、有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻比資歷，斤斤計較個人得失;

8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現(xiàn)狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協(xié)調(diào)的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。

(四)奢靡之風

1、有的參與高檔次接待消費，講究規(guī)格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。

2、有的公務(wù)接待活動超標，不注重勤儉節(jié)約，不按規(guī)定流程申報。

3、對公款吃喝隨大流。

(五)其他方面的問題

1、干部政策制度執(zhí)行不嚴，群眾有些反映。

2、建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市“大旅游”格局;加強線路整合，加大對鄉(xiāng)村游、新城區(qū)旅游的支持和開發(fā)力度，將鄉(xiāng)村游納入武漢一日游線路進行推介;

3、加強旅游產(chǎn)品、旅游商品開發(fā)，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區(qū)建設(shè)，深挖文化，加強品牌打造;二是結(jié)合各區(qū)旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區(qū);三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關(guān)部門制作一臺能體現(xiàn)武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節(jié)目。

4、班子要關(guān)心干部身心健康，安排干部休假;加大對干部的培養(yǎng)力度，多關(guān)心干部的思想動態(tài)，多跟干部交心談心。

5、旅游法頒布實施后，企業(yè)導(dǎo)游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓(xùn)工作欠缺，要加強對導(dǎo)游的教育培訓(xùn);同時，要依法規(guī)范企業(yè)和旅客的行為，依法保護企業(yè)和旅客的合法權(quán)益。

6、加大培訓(xùn)力度，加強對機 ……此處隱藏14814個字……和研究，認真展開了對比檢查，查找了自身存在的不足和問題，特報告如下：

一、主要做法

1、會前準備環(huán)節(jié)充分到位。我局在召開民主生活會前，成立了“四先”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且廣泛征求各方面的意見。局黨組書記同班子成員、班子成員之間相互開展了談心活動，同時班子成員結(jié)合工作實際，廣泛的與其他同志開展了談心溝通活動;通過談心溝通活動，營造了一種互相理解、互相支持、相互促進、團結(jié)和諧的良好氛圍。

2、宣傳發(fā)動環(huán)節(jié)充分到位。按照中央、省、市、區(qū)關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動精神，我局先后召開了黨組會、干部職工大會，認真學(xué)習(xí)了“十八大”會議文件及中央政治局進行工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，中央紀委八條禁令，中共湖南省委改進工作作風密切聯(lián)系群眾九項規(guī)定，xx區(qū)機關(guān)思想作風建設(shè)“六個嚴禁、二十個不準”的規(guī)定，進行了廣泛的宣傳發(fā)動，立足解決實際問題，促進各項工作富有成效。

3、自我剖析環(huán)節(jié)充分到位。所有班子成員根據(jù)民主生活會的主題，對照中央八項規(guī)定和黨紀條規(guī)，結(jié)合黨員、群眾所提意見、建議，認真準備了書面剖析材料，仔細查找檢查自身存在的問題，并剖析產(chǎn)生的思想根源，提出了切實可行的整改措施。

二、存在的主要問題

(一)理論學(xué)習(xí)有點務(wù)虛，缺乏務(wù)實。在理論學(xué)習(xí)上存在一定的形式主義現(xiàn)象，滿足于完成上級的任務(wù)。學(xué)習(xí)方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠，以理論來指導(dǎo)工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學(xué)習(xí)的效果不是很好。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子有些暮氣，缺乏活力。目前我局整個班子成員的年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，一些班子成員存在船到碼頭車到站、得過且過的思想，認為自己也有這么大的年齡，凡事只求平安無事、不求有功、但求無過，領(lǐng)導(dǎo)班子成員有些暮氣，缺乏活力，缺乏生機勃勃、高昂向上的朝氣。班子成員及中層干部主動創(chuàng)新意識不強，仍然靠慣性思維開展工作。審計思路著眼于微觀的多，立足于宏觀的少;著眼于求穩(wěn)的多，立足于創(chuàng)新的少;著眼淺層次問題查處的多，立足于深層次問題的披露的少。

(三)審計觀念有些守舊，缺乏進取。有些班子成員與審計人員還固守著傳統(tǒng)的審計理念，圍繞帳簿搞檢查、圍繞財務(wù)搞審計、圍繞問題搞監(jiān)督，缺乏與時俱進(我們一定會做的更好：wwW.)的進取心;沒有從“服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的觀念上開展科學(xué)審計，去努力創(chuàng)新審計技術(shù)方法、更新審計方式、狠抓審計質(zhì)量、提升審計成效、

提高審計權(quán)威、樹立審計形象。

(四)工作作風有些散漫，守紀不嚴。有些班子成員工作作風有些自由散漫漂浮，存在形式主義現(xiàn)象，不深入一線了解審計人員的工作難處，不關(guān)心一線審計人員的工作艱辛與生活的疾苦，不能切實為審計人員排憂解難。有些班子成員工作干勁不足，對勞動紀律遵守不嚴，嚴重地影響審計工作順利開展。

(五)深入一線基層不夠，習(xí)慣指揮。有些班子成員喜歡在辦公室用電話指揮一線審計人員，不深入一線切實有效地指導(dǎo)審計工作，對一線審計工作盲目不清;有時高高在上，脫離實際，甚至瞎指揮，存在官僚主義的作風。一些班子成員不能率先垂范、勇挑重擔，而是憑借自己年紀大、資格老，習(xí)慣于指揮，習(xí)慣于指手畫腳;不愿甘當孺子牛，不想擔當較艱難的工作，出現(xiàn)了一般應(yīng)付只求“過得去”，少說少做只求“不添亂”的心態(tài)，對審計事業(yè)的追求和激情逐漸淡化，阻礙了審計工作的科學(xué)發(fā)展。

(六)一線審計人員緊缺，缺乏后勁。我局審計人員大多年齡老化，目前從事一線審計的人員15人，其中退伍兵10人;這些退伍兵大多數(shù)文化素質(zhì)不高，很難從事復(fù)雜性的審計工作，只能從事簡單性的審計工作。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的需求，審計項目越來越多，審計任務(wù)越來越重，我局審計人員專業(yè)知識不夠的問題日益突顯，制約了審計事業(yè)的興旺發(fā)展。

三、產(chǎn)生問題的根源

(一)思想落伍。一是一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想，隨著年齡的老化，產(chǎn)生了得過且過的思想;二是一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想跟不上新形勢發(fā)展的需要，努力創(chuàng)新的思想逐步弱化;三是一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想跟不上審計事業(yè)發(fā)展的步伐，積極進取的思想不斷退化。

(二)認識不足。一是對新形勢下審計工作如何與時俱進的認識不足，二是對新形勢下審計技術(shù)更新的認識不足，三是對新形勢下審計方法創(chuàng)新的認識不足。

(三)學(xué)習(xí)不夠。一是對新形勢下的政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，準確把握政策法律法規(guī)能力有限;二是對新形勢下審計專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠，自身的專業(yè)素質(zhì)有待提高。

(四)條件制約。目前我局存在領(lǐng)導(dǎo)班子年齡老化與審計業(yè)務(wù)人員嚴重不足這兩個相當突出的問題，已嚴重制約了我局審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

四、整改措施

1、積極強化學(xué)習(xí)，努力提升素質(zhì)。一是要不斷提高認識，積極強化學(xué)習(xí)，進一步學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)唯物史觀和領(lǐng)袖們關(guān)于群眾路線的論述，充分認識人民群眾的主體地位，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。在工作中要增強群眾觀念，堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的理念。一是積極強化學(xué)習(xí)，努力提升整體素質(zhì);班子成員要帶頭學(xué)習(xí)專業(yè)知識及其它各種相關(guān)知識;不斷擴大知識面，不斷提高整體素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型機關(guān)。

2、不斷解放思想，努力創(chuàng)新思路。要不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，創(chuàng)新思路;用科學(xué)審計理念自覺指導(dǎo)審計實踐，積極探索和完善信息化環(huán)境下新的審計方式，創(chuàng)新審計技術(shù)方法;努力提升審計工作成果。

3、制定整改措施，建立長效機制。要對征求到的意見，進行認真全面地梳理，制訂行之有效、

具體清晰的整改措施;嚴格考勤制度，制訂干部職工去向牌，嚴格內(nèi)部制約與內(nèi)部管理;建立長效機制，切實抓緊抓好，抓出成效。

4、改進工作作風，樹立良好風尚。全體班子成員要切實改進工作作風，保證全年50%的時間深入審計第一線，深入了解審計人員的工作難處，關(guān)心一線審計人員的工作與生活，切實為審計人員排憂解難;認真當好指導(dǎo)員，杜絕盲目充當指揮員，切實搞好傳幫帶，主動掌握審計工作進程，幫促現(xiàn)場審計工作，將審計工作質(zhì)量提高到一個新水平。同時所有班子成員要率先垂范，勇于擔當，敢挑重擔，積極主動地起到模范帶頭作用，樹立良好風尚。

5、加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。全體班子成員與全體黨員干部要加強黨性修養(yǎng)、增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、大局意識、使命意識，在思想作風方面要注重解放思想、實事求是、與時俱進;在學(xué)風方面要注重學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際;在工作作風方面要注重聯(lián)系群眾、深入實際;在領(lǐng)導(dǎo)作風方面要注重發(fā)揚民主、堅持民主集中制;在生活作風方面要注重艱苦樸素、厲行節(jié)約，弘揚情趣健康、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)。

6、努力引進人才，加強隊伍建設(shè)。一是要努力引進審計專業(yè)人才，補充新鮮血液，促進審計事業(yè)蓬勃發(fā)展。二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平;維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，保障領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力;強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律意識，抓好自身作風建設(shè)，保障領(lǐng)導(dǎo)班子富有戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)審計工作新局面。

匯報人：haoword

2014年6月25日