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企業(yè)主人翁思想教育文章兩篇

時(shí)間:2025-07-11 08:37:25
企業(yè)主人翁思想教育文章兩篇[此文共9112字]

講良知 做主人

在當(dāng)前的形勢(shì)下,安全生產(chǎn)和煤炭市場(chǎng)的雙重壓力給集團(tuán)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。非常時(shí)期、克難之際,作為xx大家庭的一員,我們沒有理由可以置身局外,坐視觀望。作為企業(yè)的主人,共同擔(dān)當(dāng)共克時(shí)艱,是我們義不容辭的責(zé)任。越是困難的時(shí)候,我們?cè)揭脸鲋魅宋痰淖藨B(tài),講良知、講忠誠(chéng),不抱怨、不質(zhì)疑,不做“消極人”,振奮精

神,凝聚力量,用實(shí)際行動(dòng),用嶄新作為,用工作成效來擺脫被動(dòng)、開啟新局,滿懷信心、堅(jiān)定不移地走好安全發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

講良知,做主人,我們要做正能量的傳播者。良知是天賦的道德觀念。我們不僅要有明辨是非的能力,更要有對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確清醒認(rèn)識(shí)。要清醒地認(rèn)識(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的脆弱性,安全工作仍然無時(shí)無刻不面臨著嚴(yán)峻風(fēng)險(xiǎn),我們要盡全力去修正去改進(jìn),進(jìn)一步打牢安全發(fā)展的基礎(chǔ)。要正視這是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的又一次磨礪,領(lǐng)悟壓力是改革的契機(jī)、挑戰(zhàn)是成功的勵(lì)石,通往勝利的道路注定是充滿挑戰(zhàn),我們每一個(gè)人都要與企業(yè)一道經(jīng)歷前進(jìn)中的困難和艱辛。要高揚(yáng)發(fā)展主旋律,不為困難所懼,不為干擾所惑,克服消極冷漠情緒、被動(dòng)應(yīng)付思想,銘記“企業(yè)好大家才會(huì)好”“大河沒水小河干”這些樸素的道理和邏輯,從而凝聚起堅(jiān)定信心推動(dòng)安全發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

講良知,做主人,我們要做忠誠(chéng)企業(yè)的守護(hù)者。做人要常懷感恩之心。身為企業(yè)的員工,誰能夠離開企業(yè)而生存,誰沒有受過企業(yè)的福祉惠澤?要感恩企業(yè)為我們建造了賴以生存的家園,培育了干事創(chuàng)業(yè)的沃土,提供了施展才華抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值夢(mèng)想的舞臺(tái)。要感恩在分享企業(yè)發(fā)展成果的過程中,我們的收入獲得保障、物質(zhì)文化生活水平不斷提升……特別是要感恩企業(yè)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下行中、在經(jīng)營(yíng)極其困難的情況下,始終做到心系員工群眾,保開支、謀福利的民生情懷。知恩圖報(bào)是人性良知,在企業(yè)面臨困難之際,我們唯有忠誠(chéng)崗位、恪守職責(zé),與企業(yè)風(fēng)雨同舟、和衷共濟(jì)、同心攻堅(jiān),才是我們作為企業(yè)主人應(yīng)有的姿態(tài),才是講良知的正確選擇。

良知之上是奮起作為。面對(duì)發(fā)展進(jìn)程中的挑戰(zhàn),我們要發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)的攻堅(jiān)精神,保持奮發(fā)有為的進(jìn)取姿態(tài),揮灑忠誠(chéng)愛企的熾熱情懷,立足崗位,多做貢獻(xiàn),多創(chuàng)佳績(jī),用新作為、新成效戰(zhàn)勝困難、贏得主動(dòng)。特別是集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)闖關(guān)克難的實(shí)際本領(lǐng),在轉(zhuǎn)變思想、更新觀念、堅(jiān)定信念上深刻省思、不斷升華,在向改革要效益、向市場(chǎng)要發(fā)展和實(shí)現(xiàn)多元發(fā)展上努力作為、有所建樹。唯以這樣的使命擔(dān)當(dāng),帶領(lǐng)廣大員工群眾在前進(jìn)之旅中闖關(guān)奪隘,沖破艱難險(xiǎn)阻,發(fā)展愿景才會(huì)漸行漸近,企業(yè)追求才能夢(mèng)想成真。

講大局 共甘苦

當(dāng)前,集團(tuán)上下正按照年初工作會(huì)議的戰(zhàn)略部署,堅(jiān)定不移推進(jìn)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展。xx萬員工及xxx萬員工家屬正奮力攻堅(jiān),通過安全打基礎(chǔ)、改革促轉(zhuǎn)型,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)多變挑戰(zhàn),使企業(yè)在原來的基礎(chǔ)上穩(wěn)步發(fā)展、快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展,迅速扭轉(zhuǎn)兩起事故所帶來的被動(dòng)局面。在這一進(jìn)程中,需要我們廣大干部員工時(shí)刻保持清醒頭腦,講大局,識(shí)大體,與企業(yè)同舟共濟(jì),攜手并肩,闊步前行。

胸有大局品自高。大局意識(shí)、大局觀念必然催生出與員工同呼吸、與企業(yè)共命運(yùn)的責(zé)任意識(shí)和使命擔(dān)當(dāng)。xx是個(gè)大家庭,xx萬員工兄弟每人都是其中重要的一員,xx的興衰榮辱緊連著我們個(gè)人發(fā)展和家庭幸福。企興我榮,企衰我恥。作為這個(gè)大家庭的一員,就要胸懷全局,員工、企業(yè)甘苦與共,用舍我其誰的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神共建美好家園。只有這樣,我們的收入才能不斷增長(zhǎng),我們生活水平才能不斷改善,我們各項(xiàng)權(quán)益才能得到切實(shí)尊重和保障。

講大局、共甘苦,就需要我們?cè)谒枷肷吓c集團(tuán)保持高度一致。創(chuàng)造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境是龍煤的大局,推進(jìn)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展是龍煤的大局,為xx萬員工謀福祉是xx的大局——講大局,共甘苦,廣大干部員工就要進(jìn)一步認(rèn)清這些大局,堅(jiān)持“強(qiáng)基固本、安全發(fā)展”戰(zhàn)略,全面踐行“一個(gè)提升、兩個(gè)圍繞、三個(gè)不要”的安全發(fā)展理念和要求,把精神意志和思想信念都凝聚到集團(tuán)的目標(biāo)方向和戰(zhàn)略部署上來。上下同欲者勝。只要我們勁往一處使、擰成一股繩,心往一處想、同唱一個(gè)調(diào),思想統(tǒng)一,步伐一致, 就能走好xx發(fā)展一盤棋。

講大局、共甘苦,就要用行動(dòng)落實(shí)好集團(tuán)的各項(xiàng)制度措施。推進(jìn)安全發(fā)展,建設(shè)美好家園,重在行動(dòng)。廣大干部員工要以強(qiáng)烈的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí),進(jìn)一步貫徹落實(shí)好集團(tuán)年初工作會(huì)議的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),落實(shí)好張升董事長(zhǎng)近期在幾次會(huì)議上的講話精神,全面推進(jìn)“三大工程”建設(shè),加強(qiáng)瓦斯、沖擊地壓、煤與瓦斯突出等災(zāi)害治理,認(rèn)真抓好停產(chǎn)整頓,有效組織隱患排查,科學(xué)完善生產(chǎn)系統(tǒng),加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,科學(xué)謀劃發(fā)展大計(jì),深入推進(jìn)改革創(chuàng)新,切實(shí)保障員工福祉。只有這樣,我們才能打好安全生產(chǎn)的主動(dòng)仗、翻身仗,迅速提升企業(yè)綜合管理水平、發(fā)展水平,

不斷提高員工安全感、幸福感、尊嚴(yán)感。

講大局、共甘苦,就要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神,為員工利益和企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。廣大黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用,在大局面前,要有自我犧牲精神,自覺維護(hù)企業(yè)尤其是廣大員工的利益,帶頭抵制和糾正不良習(xí)氣,敢于和善于自我加壓,關(guān)心員工疾苦,堅(jiān)定發(fā)展信念,影響和帶動(dòng)廣大員工堅(jiān)定地與企業(yè)風(fēng)雨同舟、共

創(chuàng)大業(yè);廣大員工群眾要以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感,以發(fā)展企業(yè)為己任,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),埋頭苦干、創(chuàng)新攻堅(jiān)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),不斷譜寫集團(tuán)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展新篇章。

第二篇:我是企業(yè)主人翁演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

你們好!

很榮幸今天能在這里為大家演講。我叫xx,來自xx分公司,我們公司自成立以來,經(jīng)過不斷發(fā)展壯大,鑄就了一支追求理想,奮發(fā)向上,忠誠(chéng)于企業(yè)的員工隊(duì)伍。他們以主人翁的精神,不斷提高自身的道德修養(yǎng)和服務(wù)水平,為企業(yè)贏得了各種贊譽(yù)。他們以感恩企業(yè)、報(bào)效企業(yè)的責(zé)任感和使命感,維護(hù)著企業(yè)的光榮。

魯迅先生曾經(jīng)說過:“人是需要一點(diǎn)奉獻(xiàn)精神的?!狈瞰I(xiàn)像一只火把,是無怨無悔的燃燒,是至死不渝的真情;奉獻(xiàn)像一股清泉,是常年累月的流淌,是不計(jì)名利的付出。

說到這里,我不由地想起了我們xx分公司倉(cāng)管xx,從05年進(jìn)入公司這些年來,無私的把自己那份真摯的感情獻(xiàn)給了自己的工作崗位。他以身作則,勤勤墾墾地工作,在家庭和事業(yè)的天平上,從來都是毫不猶豫的選擇后者。每次提起家庭,他總是心存愧疚。在08年8月的時(shí)候他父親去世,本來他馬上就要請(qǐng)假回家的,但是當(dāng)時(shí)公司正缺人手,而自己所在的xx分公司也沒合適的人交接手頭的工作,一股強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感使他毅然決定留下來繼續(xù)工作而沒去給父親送終?,F(xiàn)在他母親也快70了,各種疾病開始纏身,這個(gè)時(shí)候他多么希望兒女能陪在自己身邊,可他卻只能在電話里問候母親的身體,默默乞求上天保佑她平安。正是因?yàn)槲覀兤髽I(yè)廣大員工這種默默奉獻(xiàn)、默默付出的主人翁精神和永不停息,奮斗不輟的拼搏精神,使公司從一個(gè)不知名的運(yùn)輸公司發(fā)展成國(guó)家aaaa級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè)并邁進(jìn)了全國(guó)物流行業(yè)前列。

俯首甘為孺子牛, ……此處隱藏4158個(gè)字……者是自己,這也是樹立主人翁精神的基本思想——享受素質(zhì)分紅,走上職業(yè)發(fā)展快速通道。

其實(shí)和諧、無邊界很簡(jiǎn)單,只需大家心懷一個(gè)共同的目標(biāo)。(這文章選段是我在原單位給員工培訓(xùn)用過的)。我感覺其實(shí)大家都真心把公司當(dāng)作一個(gè)家,團(tuán)結(jié)啊、合作啊,便是很自然的事情了。

第五篇:企業(yè)主人翁精神演講稿

乍一聽到“主人翁精神”這幾個(gè)字,也許大家都會(huì)覺得似曾相識(shí),你可能會(huì)有這樣的疑問:在物欲橫流、追求效益的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,主人翁精神還有生存的土壤嗎?說實(shí)話,我自己剛開始也有這樣的困惑,覺得在當(dāng)今時(shí)代再談主人翁精神是不是太奢侈了?可是我要告訴大家的是,在東信兩年多的時(shí)間里,我真切的感受到“主人翁精神”的存在,我也愈發(fā)明白了主人翁精神的真正內(nèi)涵,

什么是主人翁精神呢?干一行,愛一行,鉆一行,精一行”這12字就是主人翁精神的最好詮釋?!案梢恍小笔侵魅宋叹竦膬?nèi)在要求,也是主人翁精神得以存在的前提條件。只有立足崗位,肩負(fù)起對(duì)崗位的責(zé)任感,完成自己工作崗位所要求的任務(wù),才能體現(xiàn)自己的價(jià)值,在對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的同時(shí),也是對(duì)自己負(fù)責(zé);如果說責(zé)任感是前提的話,那“愛一行”就是主人翁精神的不竭動(dòng)力,我們都知道,興趣是最好的老師,只有將對(duì)崗位的責(zé)任感轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)自肺腑的熱愛,才能時(shí)刻保持激情,激勵(lì)我們?nèi)ゲ煌5耐晟谱约?,適應(yīng)崗位不斷增長(zhǎng)的要求。有了責(zé)任感和熱愛,還不足以干好一個(gè)崗位,還需要去不斷的鉆研,做到鉆一行,深入挖掘本崗位所需的知識(shí)和技能,不停的去學(xué)習(xí),去充實(shí)自己,完善自己,最終達(dá)到“精一行”的目標(biāo)?!熬恍小眲t是主人翁精神的具體體現(xiàn),360行,行行出狀元,只要我們能在平凡的崗位上干出不平凡的事情,都可以說符合了主人翁精神的實(shí)質(zhì)。

在我的身邊,就活躍著一群具有新時(shí)代主人翁精神的同事。

無線集群是公司新近成立的一個(gè)事業(yè)部,肩負(fù)著振興東信的產(chǎn)業(yè)使命,事業(yè)部的人員來自五湖四海,他們中,有剛出校園,懷揣激情與夢(mèng)想的大學(xué)畢業(yè)生,也有工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家,雖然大家來自不同的地方有著不同的起,但所有的人,都懷揣著同一個(gè)信念,用新時(shí)代主人翁的精神來激勵(lì)自我,奉獻(xiàn)自己。

研發(fā)部門擔(dān)負(fù)著事業(yè)部最艱巨的任務(wù),為了能早日的完成產(chǎn)品的研發(fā),研發(fā)部的同事經(jīng)常不辭辛勞,加班加點(diǎn),減少了了周末跟家人團(tuán)聚的時(shí)間,也放棄了和朋友同學(xué)聚會(huì)的機(jī)會(huì)。有一次研發(fā)任務(wù)比較緊急的時(shí)候,因?yàn)槊τ诮鉀Q問題,現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)人都聚精會(huì)神,不停的討論,看代碼,提供解決問題的思路,絲毫沒有沒考慮早已過了正常加班最晚的時(shí)間。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而又緊張。最終,經(jīng)過大家的努力,終于把問題圓滿解決了,在場(chǎng)所有的人都抑制不住內(nèi)心的喜悅…等到走出研發(fā)樓大廳的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)夜空繁星點(diǎn)點(diǎn),月色正濃,此時(shí)已經(jīng)是深夜的兩點(diǎn)多,但所有的人都覺得意有猶未盡。當(dāng)?shù)诙炱渌聛砩习嗟臅r(shí)候,卻發(fā)現(xiàn)昨天參與攻關(guān)的同事們?cè)缫言谧约旱膷徫簧祥_始新的一天的工作了,就像沒有昨天晚上加班到凌晨的事情沒有發(fā)生似的。

有很多同事,充分的利用業(yè)余休息時(shí)間,積極學(xué)習(xí)本崗位的知識(shí)技能,不斷地提高自己分析問題的能力解決問題的能力。

還有的同事,為公司出謀劃策,在產(chǎn)品的研發(fā)階段提出了很多具有創(chuàng)造性的設(shè)想,及時(shí)解決了研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。甚至有的同事,在系統(tǒng)聯(lián)調(diào)的階段,雖然自己感冒嚴(yán)重,在醫(yī)院打吊針,可回來后不顧醫(yī)生的囑咐,沒有休息片刻就又重新投入到聯(lián)調(diào)的工作中。

??梢哉f,研發(fā)階段每一個(gè)需求的實(shí)現(xiàn),每一行代碼的編寫,每一個(gè)測(cè)試用例的編寫,每一個(gè)電路板,每一個(gè)技術(shù)指標(biāo)的改善….,都凝結(jié)了我們所有研發(fā)人員的心血

工程中心承擔(dān)著產(chǎn)品組網(wǎng)建設(shè)的任務(wù),tetra無線網(wǎng)絡(luò)的數(shù)據(jù)沒有可供參考的數(shù)據(jù),一切都需要自己來慢慢的摸索,在整個(gè)過程中,工程中心所有人員不僅付出了腦力上的辛勤勞動(dòng),很多時(shí)候,還需要付出艱辛的體力勞動(dòng),但他們無怨無悔,只是在以自己的實(shí)際行動(dòng)來詮釋新時(shí)代主人翁的精神。

還記得剛開設(shè)第一個(gè)實(shí)驗(yàn)網(wǎng)的時(shí)候,正值杭州盛夏,酷暑難耐,地面溫度高達(dá)60多度,這樣的天氣,即使是單獨(dú)呆在房間里面,也會(huì)汗流浹背,更別提在室外工作了。但是我們的工程人員硬是頂著烈日,冒著酷暑,一步一個(gè)腳印,為了取的得一個(gè)個(gè)路測(cè)數(shù)據(jù),作為網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的參考所用,他們的足跡跑遍了杭城的每一個(gè)角落,雖然杭城沿途的風(fēng)景很美,但他們來不及駐步欣賞,由于需要不停的在路上測(cè)量取數(shù)據(jù),忙的時(shí)候甚至連吃飯也顧不上,餓了就用隨身攜帶的干糧就著礦泉水充饑,通過這樣的方式,他們掌握了杭州城每一塊的無線數(shù)據(jù),在他們的腦海中,繪制了一份屬于自己杭州地圖…

我們的市場(chǎng)人員,他們的匆忙的身影奔波在全過各地,他們來不及品位新疆天山雪蓮的潔白,來不及享受山城重慶的嫵媚,只是默默的將東信無線集群產(chǎn)品的品牌播撒在客戶的心中,從珠海迷人的沙灘,到激情猶在的南非大草原,再到加勒比海灣的古巴島嶼,從此飄揚(yáng)著對(duì)etra系統(tǒng)不絕的贊揚(yáng)聲!

還有綜合管理部的同事,還有太多太多的同事,他們都用自己的實(shí)際行動(dòng)在自己的崗位上付出了艱苦的勞動(dòng)..

從成立之初到現(xiàn)在今天,大家的努力沒有白費(fèi)。部門不僅提前完成了研發(fā)etra系統(tǒng)第一階段的任務(wù),順利的通過公司的驗(yàn)收,同時(shí)順利的開通了杭州公安試驗(yàn)網(wǎng)。目前,pdt項(xiàng)目第一個(gè)里程碑已經(jīng)完成,而etra系統(tǒng)第二階段也馬上要進(jìn)行公司的驗(yàn)收階段。能夠取得如此優(yōu)異的成績(jī),是部門全體員工發(fā)揚(yáng)“干一行,愛一行,鉆一行,精一行”的主人翁精神的結(jié)果,也是當(dāng)代主人翁精神的最好體現(xiàn)!

各位同事,經(jīng)過上述12個(gè)字的詮釋和我身邊的事例,大家還會(huì)覺得主人翁精神 是抽象、不可琢磨的嗎?我想答案是否定的!主人翁精神是具體的,是我們每一個(gè)人都可以具有的!它是一部關(guān)于責(zé)任,激情,奉獻(xiàn)和夢(mèng)想的故事,主角是你,是我,屬于我們每一個(gè)人。懷疑者一定要說它不過是一個(gè)名詞,一個(gè)口號(hào)。有人會(huì)企圖貶低它,甚至達(dá)到愚弄,嘲笑它的程度。但這個(gè)名詞卻能完成這些事,它建立起你在企業(yè)的基本特性,塑造你成為企業(yè)中堅(jiān)的角色,它使你擔(dān)負(fù)起企業(yè)員工的責(zé)任,激發(fā)你心中火一樣的熱情,用辛勤的汗水去收獲那份真正屬于自己的秋天的果實(shí)。它教導(dǎo)你在日常工作中要耐心,認(rèn)真;在遇到困難時(shí)要有永往直前;在前進(jìn)的道路上要善于鉆研,為成功找方法。在取得成績(jī)時(shí)要謙遜,切不可驕傲自滿。它將青春的足跡作歌,譜寫最動(dòng)聽的旋律,讓我們?cè)诎装l(fā)皓首,記憶模糊的年齡總會(huì)來

到一個(gè)屬于你我的東信時(shí)光,此時(shí)耳畔又回響起天空中那最悠揚(yáng)的歌聲:主人翁精神與你我同在!

各位同事,毛主席說過“一萬年太久,只爭(zhēng)朝夕”,現(xiàn)在正是我們奉獻(xiàn)青春的時(shí)候。面對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化,競(jìng)爭(zhēng)全球化的浪潮,東信人要實(shí)現(xiàn)成為國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)的愿景,需要我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人的共同努力。我們要珍惜這來之不易的工作機(jī)會(huì),發(fā)揚(yáng)新時(shí)代的主人翁精神,以我們的身邊先進(jìn)人物為榜樣,用青春的熱血來鑄就東信明天的輝煌!

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