勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅決貫徹和落實黨在基層的各項方針、政策，認(rèn)真整改“從嚴(yán)治黨”方面存在的問題，不斷提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀，嚴(yán)守政治紀(jì)律，廉潔從政，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

提高政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)是適應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求，本人始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在工作的首位，注重運(yùn)用理論創(chuàng)新指導(dǎo)實踐工作。在學(xué)習(xí)方法上，一是向書本學(xué)，從政策法規(guī)匯編里汲取知識;二是向周圍的同志學(xué)，做到不恥下問，力求學(xué)懂弄通。通過不懈的學(xué)習(xí)和實踐，逐步提高了自身政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，不斷在學(xué)習(xí)和實踐中鍛煉和提高自己，時刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

二、勤奮敬業(yè)，積極參與勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的開展

截至目前，勞動保障監(jiān)察大隊共受理勞動監(jiān)察投訴舉報案件13起，結(jié)案13起，為75名勞動者追討工資40.734萬元，未發(fā)生50人以上群體性事件。與去年處理案件數(shù)量相比，農(nóng)民工工資舉報投訴案件數(shù)下降48%，涉及人數(shù)下降83.6%，涉及金額下降89.6%，收繳農(nóng)民工工資保證金1549.4萬元，同比上升25.7%，勞動保障監(jiān)察投訴案件按期結(jié)案率100%。年審、勞動用工備案各類用工單位212戶，涉及勞動者5240人，勞動合同簽訂率達(dá)到95.2%；我縣已建立工會（生產(chǎn)經(jīng)營正常）的143戶企業(yè)中，128 戶企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率 90%；辦理勞動爭議仲裁案件30件，其中調(diào)解15件，裁決15件，法定時限結(jié)案率100%，一裁終局率60%，調(diào)解率50%。辦結(jié)工傷認(rèn)定案件38起，待群眾來訪486人次，受理各類信訪案件14件，其中2件不予受理，1件不再受理，2件正在辦理；其中信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦7件、網(wǎng)絡(luò)留言件共4件，本局來信來訪3件；120戶重點(diǎn)企業(yè)成立了由工會組織、企業(yè)代表和職工代表組成的勞動爭議調(diào)解委員會，全縣145個村（社區(qū)）成立了以村社（社區(qū)）干部為成員的勞動人事爭議調(diào)解中心，組建率100%。

三、警醒自勵，全面落實從嚴(yán)治黨各項要求

作為一名人社部門黨員干部，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)近平總書記系列講話，積極參加各項主題教育，嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨的各項要求，認(rèn)真查擺，及時梳理，廣泛聽取各方面意見建議，對從嚴(yán)治黨活動有了更為深刻的認(rèn)識。特別是通過深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神和習(xí)總書記系列講話后，本人認(rèn)真克服思想認(rèn)識上的局限性，始終與主要領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務(wù)作用，做到盡職不越權(quán)，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定及市委八項要求，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。結(jié)合黨的“從嚴(yán)治黨”活動要求，剖析自我，深刻反思，尋找存在的思想松懈問題，從思想意識上，從世界觀、人生觀、價值觀上挖掘根源，進(jìn)一步提高了廉潔廉政工作的認(rèn)識。

四、正視缺點(diǎn)，不斷提高服務(wù)群眾的能力

回顧全年，本人還存在許多缺點(diǎn)和不足：一是學(xué)習(xí)和工作比較被動。勞動保障監(jiān)察的業(yè)務(wù)法規(guī)政策學(xué)習(xí)不夠，對全縣欠薪治理和防范處置底子不清、措施不力，沒有站在全縣的角度去思考化解拖欠工資這個社會頑疾。二是缺乏創(chuàng)新精神。工作中不敢想、不敢干，工作沒有形成突破口。三是缺乏大局意識，顧小家，舍大家。下半年邢大隊調(diào)走后，我一味的強(qiáng)調(diào)家屬患病，工作中沒有及時有效的和東升及其他同志協(xié)調(diào)溝通，影響了工作質(zhì)量，加大了分管領(lǐng)導(dǎo)黨局長的工作壓力。在新的年度里，我將針對存在的問題，從源頭上查找分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，在今后工作中逐漸提高服務(wù)群眾的能力。

以上是我的個人年終總結(jié)，沒有談到的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。