擔當作為狠抓落實須踐行“四種意識”黨日主題及書記上黨課內容

同志們，今天我們宏業(yè)公司開展“擔當作為、狠抓落實”的黨日主題活動，“落實”成為宏業(yè)公司的第一關鍵詞，希望開展此次黨日主題猶如巨石擊水，可以在公司各級部門引起強烈反響。春來滿目新，奮進正當時。希望我們公司干部職工增干勁、信心滿，在公司內部迅速掀起務實擔當作為的“新熱潮”，催人奮進，鼓舞人心。圍繞集團公司未來一年發(fā)展規(guī)劃，聚焦擔保融資扶貧等工作任務，要打好優(yōu)質高效發(fā)展脫貧攻堅戰(zhàn)，必須踐行“四種意識”，俯下身子，勇于擔當，務實作為需從以下四個方面進行:

一、擔當作為、狠抓落實，必須踐行改革意識。集團公司改革，深化改革是大勢所趨、形勢所迫。2019 年中央經(jīng)濟工作會議提出，把“五個堅持”和“六穩(wěn)”作為今年及今后一段時期我國經(jīng)濟工作的指導方針、總體思路和發(fā)展方向。宏業(yè)公司要以合并為新起點，要開啟高質量發(fā)展的新征程，必須制定新一輪高質量發(fā)展的有力舉措，為我們破除思想觀念束縛、突破利益固化藩籬、創(chuàng)新體制機制指明了方向。從平臺公司職能發(fā)展形勢來看，近年來，隨著國家各種政策的落地，國有企業(yè)的改革穩(wěn)步推進，各產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，讓平臺公司的職能高質量發(fā)展的路徑更加清晰。集團公司的深化改革，鮮明提出要深入開展解放思想大討論，摒棄陳舊觀念束縛、打破慣性思維禁錮、克服陳規(guī)陋習制約，以思想觀念解放引領和推動改革，拉開了深化改革的序幕，掀起了新一輪改革發(fā)展的熱潮。回顧2018，我公司黨委成立后，“穩(wěn)”的基礎更加牢固，“進”的勢頭更加強勁，“盈”的優(yōu)勢更加明顯，“和”的氛圍更加濃厚，順利實現(xiàn)利潤最好水平，歷史遺留問題妥善解決，改革增盈成效凸顯。2019年，我們將通過管理人員考核評議、對標先進、優(yōu)化組織機構、重塑管理流程、完善管理制度。

二、擔當作為、狠抓落實，必須踐行擔當意識。易地扶貧搬遷作為我公司的重點項目，唱響優(yōu)質高效發(fā)展“主旋律”，是我公司的殷切希望，更是我們義不容辭的責任。我們將進一步提高“功成不必在我”的思想境界，堅定“我在功必能成”的信心，調動一切積極因素，全面完善保障措施，扎實開展安全高效進度建設，嚴抓安全管理，精心組織生產，強化經(jīng)營管控，努力發(fā)揮脫貧攻堅戰(zhàn)支撐的作用，助力公司，為公司建設發(fā)展壯大勇挑重擔、履職盡責。

三、擔當作為、狠抓落實，必須踐行發(fā)展意識。牢固樹立發(fā)展意識，就是要以加快發(fā)展為己任，增強發(fā)展的緊迫感，在集團公司新一輪改革發(fā)展格局中爭先進位，推動我公司“穩(wěn)”“快”的發(fā)展。一是增強安全預控能力。扎實開展“安全素質提升年”活動，持續(xù)拓展形式多樣、內容豐富的安全宣傳教育載體，引導干部職工樹牢“敬畏安全、敬畏生命、敬畏職責”的底線意識，堅決杜絕以罰代管、以包代管。完善安全風險分級管控制度，通過風險確認和風險辨識等方式強化風險管控。針對各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)可能存在的安全風險、危害因素以及重大危險源，結合公司安全督查存在的問題、安全生產標準化建設及工地隱患排查治理“雙重”機制落實等工作標準和要求。二是提升優(yōu)化措施為抓手，深入開展各項工作，盤活資源，確保接續(xù)。推行專業(yè)化服務，以市場化手段推動管理升級和崗位創(chuàng)效，增加擔保收益。三是堅持主動作為，主要負責人牽頭，定責任、定目標、定考核，及時協(xié)調解決各項工作中存在的問題，力爭2019年底達到年終考核目標第一名。

四、擔當作為、狠抓落實，必須踐行全局意識。在當前復雜嚴峻的經(jīng)濟形勢下，只有牢固樹立“一家人、一條心、一個目標”的觀念，發(fā)揮集體力量，目標同向、思想同心、工作同步，齊心協(xié)力，破難闖關，就定能有力推動全局工作。一是完善機制，強化黨建管理。逐步健全完善黨員學習教育機制，完善領導班子議事規(guī)則和工作程序，加強領導班子民主集中制建設，探索實踐黨建工作與脫貧攻堅、安全生產、經(jīng)濟效益有機融合的運行機制，完善監(jiān)督評議機制，完善黨員聯(lián)系職工群眾機制，完善考核評估機制，形成“用制度規(guī)范工作行為、按程序辦事、靠制度管人”的良好局面。二是加強引導，凝聚發(fā)展合力。從最基層抓起、從最基層入手，加強群眾路線教育和踐行社會主義核心價值觀教育引導，形成發(fā)展的“正導向”。在此基礎上，狠抓黨員干部作風建設，突出發(fā)揮黨員干部的表率帶頭作用，弘揚發(fā)展的“正能量”。同時，高度重視解決好關系職工群眾切身利益的熱點、難點問題，把為職工群眾謀福祉作為義不容辭的責任，積極開展每月黨日主題活動，增強公司的凝聚力和向心力，形成萬眾一心、共克時艱的強大合力。三是提升境界，推進和諧發(fā)展。引導干部職工站在更高的起點上，從全局利益出發(fā)，觀察問題、思考問題、研究問題、解決問題，不斷增強把握全局的能力。正確處理好部門和部門、上級和下級工作關系，做到主動不越位、輔佐不缺位、周到不空位、服從不盲從，相互配合、和諧默契。正確解決和處理具體問題，把個人思想、行為擺在大局之中，貫徹公司決策部署，不打折扣，更不能各行其是，要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、服從大局、服務大局，弘揚“雷厲風行、立說立行”的過硬作風，聚精會神抓落實，一心一意謀發(fā)展，一步一個腳印把發(fā)展藍圖變成現(xiàn)實。