上半年度計(jì)劃生育工作總結(jié)

2014年上半年，**街道人口和計(jì)劃生育工作，緊緊圍繞上級下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，在街道黨工委、辦事處的高度重視下，認(rèn)真貫徹落實(shí)人口和計(jì)劃生育政策，積極開展人口和計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理，進(jìn)一步完善人口與計(jì)劃生育工作新機(jī)制，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我街2014上半年度人口與計(jì)劃生育工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)工作責(zé)任制

我街道黨工委、辦事處堅(jiān)持把人口與計(jì)劃生育工作納入整體工作，通盤考慮，綜合決策，統(tǒng)一部署，全面推進(jìn)。實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)分解和定期考核制，與各社區(qū)簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了計(jì)劃生育工作事事有人抓、事事有人管。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持計(jì)生上站培訓(xùn)制度。每周四上午召開計(jì)生專干例會，同時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計(jì)生專干的業(yè)務(wù)水平和工作能力，增加各社區(qū)間的交流借鑒。

三、注重人口計(jì)生信息化建設(shè)，提高全員人口信息質(zhì)量

截止到2014年5月，我街新生兒總出生281人，上環(huán)人數(shù)59人，人工流產(chǎn)2人。全員人口信息數(shù)據(jù)庫覆蓋率達(dá)97％以上，pis數(shù)據(jù)庫錄入準(zhǔn)確率及時(shí)率均達(dá)到90％以上，各類檔案齊全、規(guī)整，日期填寫規(guī)范，戶口底冊清楚，邏輯關(guān)系正確。

四、加強(qiáng)流管工作深度，打造流動人口溫馨家園

我街道從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)做到情況在一線了解、問題在一線解決、服務(wù)在一線體現(xiàn)，讓流動人員在細(xì)微中見真情，一是為14名流出人員辦理了《流(一篇好范文帶來更多輕松：Www.)動人口婚育證明》，為10名流入人員辦理了五聯(lián)單，并且每季度為流入人員進(jìn)行查證、驗(yàn)證。二是為流入人員進(jìn)行免費(fèi)體檢，為其發(fā)放《致流動人口一封信》，使其更具體地了解本地的相關(guān)計(jì)生政策。三是繼續(xù)開展"陽光計(jì)生三評議"活動，提升人口計(jì)生工作整體水平，提高群眾滿意度。

五、提高計(jì)生宣傳水平，營造濃厚的輿論氛圍

一是定期舉辦大型宣傳活動，向過往群眾共計(jì)發(fā)放宣傳資料1000份，避孕藥具3箱。二是為使戶外宣傳環(huán)境美化，我街在南工房社區(qū)創(chuàng)建生育文化園和生育文化一條街，打造新型生育文化。三是繼續(xù)開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，完善計(jì)生便民技術(shù)服務(wù)圈。四是定期在社區(qū)舉辦"三優(yōu)培訓(xùn)"宣教服務(wù)。各社區(qū)為廣大育齡群眾傳播科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念，組織計(jì)生專干進(jìn)萬家門、訪萬家情、解萬家憂、排萬家難，將婚育新風(fēng)、關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷等宣傳資料送到群眾手中使科學(xué)文明進(jìn)步的婚育新風(fēng)進(jìn)入千家萬戶，從而拉近社區(qū)干部與育齡群眾的距離，密切黨群和干群關(guān)系。

六、加大科技宣傳，提高服務(wù)滿意度

我街道廣泛深入開展計(jì)生宣傳教育工作，營造科學(xué)、文明的新型生育文化氛圍，發(fā)動社區(qū)計(jì)生干部參加生育關(guān)懷、送知識、送健康、送溫暖服務(wù)活動，并對轄區(qū)居民堅(jiān)持月訪視、季普查，已婚育齡婦女綜合避孕節(jié)育率達(dá)到92.75%。在計(jì)生避孕藥具的供應(yīng)方面，我街道的藥具展示櫥內(nèi)有12種藥具樣品，我街和各社區(qū)設(shè)點(diǎn)舉辦圖片展、咨詢、發(fā)放宣傳資料、免費(fèi)提供避孕藥具，在免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)的醒目位置擺放"八有"宣傳牌供居民參觀，并堅(jiān)持每月為已婚育齡婦女發(fā)放避孕藥具。

七、發(fā)揮計(jì)生協(xié)會優(yōu)勢，服務(wù)廣大育齡群眾

一是組織各社區(qū)建立了符合自身?xiàng)l件的居民自治章程簽訂了誠信承諾書；二是在生育關(guān)懷活動中，我街落實(shí)了"春雨計(jì)劃"和"親情關(guān)愛活動"，建檔率達(dá)到100%。并在各社區(qū)開展了關(guān)愛女孩、幸福工程、青春健康教育、關(guān)愛計(jì)生老人等系列服務(wù)活動。三是深入推進(jìn)人口與計(jì)劃生育基層群眾自治活動，大力開展百村（居）示范活動。

八、完善政務(wù)公開，促進(jìn)"陽光管理"

我街道定期更換政務(wù)公開欄，向居民公開一胎、二胎辦證要求和相關(guān)政策法規(guī)，給前來辦證的居民發(fā)放明白紙，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育審核制度和簡化辦證要求。截止到5月底，我街道共辦理一胎準(zhǔn)生證279份，二胎準(zhǔn)生證49份，獨(dú)生子女光榮證238份。

第二篇：運(yùn)港村2014年半年度計(jì)劃生育工作總結(jié)

運(yùn)港村2014年半年度計(jì)劃生育工作總結(jié)

運(yùn)港村全村總面積2.79平方公里，耕地面積2225畝。共設(shè)23個(gè)村民小組，16個(gè)自然村，農(nóng)戶659戶，2014年全村在冊人口2489人。到目前為止全村共有育齡婦女653人，其中已婚育齡婦女535人。今年1-6月份新婚15對，出生9人，其中男孩6人，女孩3人；放環(huán)2人、人流2人。

一、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，注重以人為本

1、利用村人口學(xué)校，進(jìn)一步加強(qiáng)理論培訓(xùn)，做好“五期”知識培訓(xùn)、協(xié)會知識、計(jì)劃生育政策的學(xué)習(xí)。今年村計(jì)劃生育協(xié)會利用村人口學(xué)校，以會代訓(xùn)的形式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，6個(gè)月以來共6次，人數(shù)達(dá)150多人次；開展培訓(xùn)班與座談會共計(jì)2次，人數(shù)達(dá)80多人。

2、堅(jiān)持多渠道，多形式，多層次宣傳

利用村廣播，隨時(shí)向群眾傳播人口與科學(xué)、節(jié)育避孕、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、生產(chǎn)技術(shù)等知識，發(fā)放好各類宣傳資料，宣傳好《人口與計(jì)劃生育法》、《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》，同時(shí)利用“5、29”會員活動日、今年在5月10日，村計(jì)劃生育協(xié)會組織部分協(xié)會小組長、會員進(jìn)行政策學(xué)習(xí)、流動人口、計(jì)劃生育政策等方面的學(xué)習(xí)。從而進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的團(tuán)體意識、開闊了眼界，增進(jìn)了知識。

3、以“群眾滿意”為宗旨，不斷增強(qiáng)服務(wù)效率，進(jìn)一步提 1

高計(jì)劃生育服務(wù)的群眾滿意度。今年在往年的基礎(chǔ)上繼續(xù)做好計(jì)劃生育民主評議工作。

4、半年來重點(diǎn)抓好育齡婦女檔案，對重點(diǎn)對象：外地入戶對象、離婚、再婚對象、大齡未婚對象、已孕未登記對象、未到法定年齡同居的對象、計(jì)劃外懷孕對象，做到底子清、情況明，及時(shí)掌握好情況；同時(shí)提供好計(jì)劃生育宣傳服務(wù)，做好兩免工作的通知、宣傳發(fā)動及檔案整理工作；另外做好對外來人員的服務(wù)宣傳工作及檔案整理工作。上半年發(fā)現(xiàn)2個(gè)計(jì)劃外懷孕，通過不繼地做工作以后，使他們?nèi)プ隽巳肆?，同時(shí)做好產(chǎn)前產(chǎn)后隨訪與服務(wù)；四項(xiàng)手術(shù)隨訪與服務(wù)；為已婚育齡婦女開展好查孕查環(huán)服務(wù)，生殖健康服務(wù)。上半年本村新婚15對，通知去參加婚檢數(shù)10 人，出生人數(shù)9人，通知去參加孕檢數(shù)9人。并做好兩免體檢的隨訪工作

二、進(jìn)一步發(fā)揮好計(jì)劃生育協(xié)會小組長作用

1、發(fā)揮好村“兩委”與群眾之間的橋梁紐帶作用，發(fā)揮好計(jì)劃生育協(xié)會小組長的作用，認(rèn)真開展好會員聯(lián)系戶活動，積極參與民主管理，民主監(jiān)督活動等。

2、做好計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助對象的摸底、核對、發(fā)放工作。

三、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步提高管理，服務(wù)能力和水平。

半年來，我們運(yùn)港村按照上級的要求積極做好工作，也取得了一些成績，但與上級的要求還有一定距離，在以后的日子中繼 2

續(xù)不斷改善，多向兄弟村學(xué)習(xí)一些好的做法與經(jīng)驗(yàn)，從而使我村的計(jì)劃生育工作再上一個(gè)新臺階。

3 運(yùn) ……此處隱藏6010個(gè)字……既降低了采購過程費(fèi)用又降低了消耗品成本；對日常餐飲原材料、海鮮類的采購

采取三地比價(jià)，根據(jù)原材料的性價(jià)比及使用要求臨時(shí)確定采購點(diǎn)的辦法以降低餐飲成本，落實(shí)財(cái)務(wù)部定期采價(jià)制度，加強(qiáng)對采購工作的監(jiān)管力度，杜絕漏洞。同時(shí)調(diào)整人員，安排專人負(fù)責(zé)海鮮坊的管理，降低海鮮類產(chǎn)品的損耗。

各部門從日常節(jié)水節(jié)電等小事做起，加強(qiáng)有關(guān)節(jié)能降耗的宣傳教育，人人養(yǎng)成良好習(xí)慣；根據(jù)酒店開房率不穩(wěn)定的實(shí)際情況，客房部今年新增的分體式空調(diào)使得在出房少的情況下不用使用中央空調(diào)而又能滿足住客的實(shí)際需要，減少了中央空調(diào)的電力消耗和設(shè)備損耗。前廳部、餐飲部在營業(yè)過程中均根據(jù)實(shí)際客情分區(qū)域、分時(shí)段靈活開啟高能耗設(shè)備；工程部加強(qiáng)對能耗情況的監(jiān)督和檢查，每周在經(jīng)理例會上通報(bào)能耗使用情況，并對照營業(yè)情況及時(shí)提醒各部門關(guān)注水電氣的使用情況，做好成本控制工作；同時(shí)對中央空調(diào)等設(shè)備做好維護(hù)保養(yǎng)工作，提高運(yùn)行效率。1-6月份酒店?duì)I業(yè)額綜合能耗比去年同期降低了﹪，單位面積綜合能耗比去年同期降低了﹪。

（四）加強(qiáng)日常管理，努力提高服務(wù)水平，確保安全運(yùn)營。

今年是市旅游局提出的“旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”，根據(jù)市、區(qū)旅游管理部門的要求以及董事會下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)要求，針對三星復(fù)評工作的需要，酒店加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保安全正常有效經(jīng)營。

1、落實(shí)質(zhì)檢培訓(xùn)，促進(jìn)管理措施的落實(shí)，增強(qiáng)員工的酒店意識水平和服務(wù)技能水品。上半年度酒店恢復(fù)了日常質(zhì)檢工作，開展每月的例檢和抽檢相結(jié)合的質(zhì)檢辦法，針對設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀態(tài)、完好情況、區(qū)域衛(wèi)生、服務(wù)流程、酒店禮儀、安全情況等方面進(jìn)行檢查并對存在問題提出整改意見，逐步增強(qiáng)各部門管理人員的星級酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理意識，促使各部門開展自檢自查工作，循序漸進(jìn)地改善各方面存在的不足。

同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，恢復(fù)了新員工入職培訓(xùn)程序，新員工入職培訓(xùn)以員工手冊、酒店基礎(chǔ)知識、禮儀規(guī)范、安全教育等為主要內(nèi)容，讓新入職的員工有一個(gè)基礎(chǔ)

的了解；6月份酒店又邀請市旅游局旅培中心開展了全員崗位資格證考級培訓(xùn)；各部門也根據(jù)部門的實(shí)際情況，進(jìn)行針對性的部門規(guī)章制度、崗位操作流程、實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，使得酒店員工的星級酒店規(guī)范意識和服務(wù)技能水平逐步提高，為三星復(fù)評的軟件達(dá)標(biāo)工作打好基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保安全運(yùn)營。在日常經(jīng)營中，酒店高度重視安全

生產(chǎn)工作，根據(jù)旅游局的星級酒店安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，酒店、部門、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，酒店總經(jīng)理定期組織進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改各項(xiàng)安全隱患，酒店質(zhì)檢組及總值班經(jīng)理在質(zhì)檢和日常巡查中也將安全情況作為重點(diǎn)內(nèi)容檢查。同時(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，開展了“安全生產(chǎn)宣傳月”活動，出刊安全生產(chǎn)知識宣傳專欄，總經(jīng)理親自組織了領(lǐng)班以上管理人員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并積極參加區(qū)旅游局舉辦的“安全生產(chǎn)知識競賽”，在酒店經(jīng)理例會上始終把安全生產(chǎn)作為重要議題來強(qiáng)調(diào)，要求各部門重視并對員工加強(qiáng)教育，檢查落實(shí)各項(xiàng)安全措施。對存在問題及時(shí)整改，針對酒店建筑物地基沉降而導(dǎo)致配電房、鍋爐房設(shè)備固定基礎(chǔ)變形等客觀問題，及時(shí)上報(bào)總公司申請支持解決；對于地下管道經(jīng)常出現(xiàn)的破裂以及部分區(qū)域管道設(shè)施老化無先兆爆裂等現(xiàn)象，組織工程部開展專項(xiàng)檢查，盡量避免造成安全問題及損失；安全部堅(jiān)持定期檢查消防設(shè)施完好情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決，6月份對消防安全監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行了檢修保養(yǎng)，更換部分老化的設(shè)施配件，使監(jiān)控室運(yùn)行正常。由于各級重視此項(xiàng)工作，半年來未發(fā)生一起人員傷亡和萬元以上經(jīng)濟(jì)損失事故。

（五）改善員工福利，穩(wěn)定員工隊(duì)伍

關(guān)心員工，改善福利，提高員工對企業(yè)的忠誠度是酒店一直在努力的目標(biāo)，盡管上半年度的經(jīng)營狀況較去年同期有所下降，但是酒店還是確保員工的正常福利，在四月份組織全體員工二日游；三八婦女節(jié)組織全體女員工到五星級酒店參觀并進(jìn)行體驗(yàn)消費(fèi)；在春節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)等主要節(jié)日均有相應(yīng)福利發(fā)放；在董事會的支持下，上半年酒店調(diào)整了工資方案，從6月份起又實(shí)行了全勤獎(jiǎng)措施，根據(jù)行業(yè)工資變化形勢以及酒店的實(shí)際情況逐步提高一線員工的工資水平。

今年二月份根據(jù)人員變化，又從新增選了工會委員，完善工會組織，工會開展了合理化建議活動，讓員工當(dāng)家作主，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；同時(shí)在員工中根據(jù)不同的興趣愛好成立了籃球、乒乓球、登山等興趣小組，不定期的開展活動，豐富員工的業(yè)余生活，基本穩(wěn)定了員工隊(duì)伍、保證了酒店正常的經(jīng)營工作所需要的人力資源。

二、上半年度存在的主要問題和不足：

（一）經(jīng)營情況忙閑不均，缺少穩(wěn)定的客源渠道，客源市場還需繼續(xù)開拓。

（二）管理人員的綜合管理水平和員工的服務(wù)技能水平需要進(jìn)一步提高，存在著硬件超標(biāo)、軟件不夠的現(xiàn)象。

（三）規(guī)章制度的落實(shí)不全面，監(jiān)督檢查力度不夠。

（四）設(shè)備設(shè)施老化、建筑物沉降，工程改造維修任務(wù)艱巨，日常的維護(hù)保養(yǎng)工作有所延滯。

（五）員工專業(yè)基礎(chǔ)知識水平較低，受過高等旅游專業(yè)知識的人員招聘難度較大。

（六）各級培訓(xùn)實(shí)際成效較低，需加強(qiáng)回爐培訓(xùn)。

綜上所述，酒店在今年上半年面臨的經(jīng)營形勢是嚴(yán)峻的，要完成董事會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)是艱巨的，但是酒店全體員工有信心克服困難，做好本職，把握好逐漸好轉(zhuǎn)的經(jīng)營形勢，通過努力工作，不斷提高服務(wù)水平，繼續(xù)加強(qiáng)和完善星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，使下半年取得更好的經(jīng)營管理成績，力爭完成董事會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

三、2014年下半年度主要工作計(jì)劃：

（一）增強(qiáng)酒店?duì)I銷力量，繼續(xù)開展客源市場拓展工作并做好穩(wěn)定老客戶工作。同時(shí)多途徑開展網(wǎng)絡(luò)營銷工作，加強(qiáng)同行合作，定期推出旅游新產(chǎn)品吸引外地客源。

（二）穩(wěn)定提高餐飲菜肴的出品質(zhì)量，在做好會議團(tuán)隊(duì)用餐的同時(shí)做好本地及周邊散客接待，爭取回頭客，提高酒店餐飲的知名度。

（三）借三星復(fù)評工作的契機(jī)，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)措施，提高管理水平和服務(wù)水平。

（四）開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)各項(xiàng)整改工作。

（五）加強(qiáng)質(zhì)檢工作力度，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高部門質(zhì)檢的自覺性。

（六）采取多形式的培訓(xùn)，加強(qiáng)部門的技能培訓(xùn)工作的檢查督促，開展考核考評工作，提高整體服務(wù)技能水平。

（七）完成指揮部下達(dá)的室內(nèi)網(wǎng)球場改造任務(wù)，提升酒店硬件水平；做好設(shè)

備設(shè)施的改造維修工作。

（八）定期開展黨工團(tuán)活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

（九）想辦法聯(lián)系旅游專業(yè)院校，招聘專業(yè)知識水平較高的員工，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)水平。

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