【編輯說】2019年干部作風建設工作總結(jié)新版多篇為的會員投稿推薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

2019年干部作風建設工作總結(jié)篇一

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自20__年11月27日起，啟動了建設局系統(tǒng)干部職工加強機關作風建設工作，至20__年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉(zhuǎn)變，樹立了石屏建設事業(yè)新形象。

一、機關作風建設的基本情況

結(jié)合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

(一)成立領導小組，確定參學對象

我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內(nèi)的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構(gòu)，成立機構(gòu)7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

(二)組織學習動員，提高思想認識

領導小組于12月1日召開了全局范圍內(nèi)的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調(diào)了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

(三)對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條;班子5名領導征求到意見建議20條;局5個股室征求到意見建議18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是：

1、學習制度堅持不夠。

主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。

原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領導深入下屬單位調(diào)查研究不夠。

原因是由于工程項目多，人員少，局領導全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現(xiàn)場。在時間安排上，到下屬單位的工作調(diào)查研究指導不足。

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設工作指導不力。

原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮(zhèn)建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。

(四)制定切實措施，抓好作風整改

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結(jié)合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。

力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。

4、克服人員少的困難，結(jié)合我縣財政困難的實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。

確定問題整改力爭在2月13日前完成。

同時進一步健全了《縣建設局機關工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。

加強了對各單位作風建設工作的督察。在此階段采取“聽、查、看、評”的方式，對2003年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作。

(五)完善監(jiān)督機制，強化督查落實

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周一學習制度。

采取集體學習和自學相結(jié)合方式，學習討論了縣委楊書記在中國共產(chǎn)黨__縣第十三屆二次全會上的講話等學習材料。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神新高潮。

二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。

三是經(jīng)討論研究，制定縣建設局下基層調(diào)查研究計劃，確定調(diào)研時間、單位。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。

四是克服人員少的困難，在下基層調(diào)查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。結(jié)合我縣實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到省、州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。

同時圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各項獎懲措施。

2、在督促檢查作風工作上：加強了對各單位作風建設工作的督察。

采取“聽、查、看、評”的方式，在對20__年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作的同時，對各單位機關作風建設工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子和領導個人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風建設以來所做的工作和取得的成效。

此階段初步整理歸類了局開展機關作風建設以來的各類材料，順利通過了縣作風建設領導小組的督察，建設局機關作風建設工作受到了充分肯定。

(六)作風評議總結(jié)，堅持鞏固提高

各單位機關作風建設領導小組認真總結(jié)前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結(jié)單位機關作風建設的工作過程和工作成效，并 ……此處隱藏6281個字……對于加強作風建設的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義有了進一步的了解，明確了作風建設的長期性和艱巨性。特別是八個方面良好風氣的提出，對于我自身樹立良好的世界觀，人生觀，價值觀有著極其重要的導航作用，使我深深懂得要增長才干，提高自身素質(zhì)，必須用中國共產(chǎn)黨的基本理論，特別是鄧小平理論，“三個代表”重要思想、“八榮八恥”和科學發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果以及各方面的理論知識來武裝自己，充實自己，努力做到自重、自省、自警、自勵、自覺。

同時，認真學習了縣委書記朱鴻同志在縣紀委二次全會上的講話。進一步明確了開展“作風建設年”活動，對于進一步密切黨群關系，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要意義。對照大力倡導的“八個方面良好風氣”、全面加強和改進黨風廉政建設和反____工作的要求，解決自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風方面存在的問題，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，通過反腐倡廉、懲惡揚善，更有力的推進工作，更好地為經(jīng)濟建設服務。

當然，作風建設有著長期性和艱巨性的特點。作為一名黨員領導干部，我不僅要繼續(xù)抓好第二階段、第三階段的各項工作，而且在今后的工作中，我定要抓班子、帶隊伍，團結(jié)局機關一班同志努力打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明的青陽商務隊伍。大力倡導“八個方面良好風氣”，緊密聯(lián)系我縣商務工作實際，大力推進作風建設年活動，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的目標任務，為我縣商務振興和經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應有的貢獻。

2019年干部作風建設工作總結(jié)篇五

_鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府深入貫徹落實全縣機關干部思想作風建設會議精神，為以更加扎實的思想和工作作風，團結(jié)奮斗，合力攻堅，迅速在全鎮(zhèn)掀起大發(fā)展、快發(fā)展的熱潮，確保新一年各項工作的高質(zhì)量推進，在全鎮(zhèn)機關干部中廣泛開展了思想作風建設活動，現(xiàn)將整頓情況匯報如下：

一、學習發(fā)動方面

在學習發(fā)動方面，主要抓了“四項”工作。

一是正月初九鎮(zhèn)委召開黨委會，研究開展全鎮(zhèn)機關干部思想作風建設有關事宜，并制定了《_鎮(zhèn)機關干部思想作風建設實施方案》。

二是正月初十召開全鎮(zhèn)機關干部思想作風建設工作會議，全面貫徹落實全縣機關干部思想作風建設會議精神。會上，鎮(zhèn)委副書記兼紀檢書記曲洪偉代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府宣讀了縣委書記李有昌在《全縣思想作風建設大會講話》材料;鎮(zhèn)委書記兼鎮(zhèn)長劉鵬作了動員講話。參加人員：全鎮(zhèn)機關干部、各社區(qū)主任、各村支部書記。

三是以各站所、各單位、各社區(qū)、各村為單位，利用5天時間，每天拿出半天，集中學習《縣委十三屆六次全會報告》、《縣人大十_屆三次會議政府工作報告》、《縣委常委思想懇談會總結(jié)講話》和《全縣思想作風建設大會講話》四個材料。

四是全面貫徹落實縣委在思想作風建設方面，對全縣黨政機關干部提出的《十項要求》，并把它作為全鎮(zhèn)各級班子思想作風的工作準則;作為每一名機關干部必須遵守的行為規(guī)范。

二、對照查擺方面

對照查擺安排在初十一1天時間，主要是圍繞加強和改進思想作風，全面完成今年各項指標和任務，認真查找干部自身的差距和不足，控根源，論危害，立規(guī)矩，定措施，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟大發(fā)展，快發(fā)展奠定思想基礎，我們鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后我鎮(zhèn)行政村多、社區(qū)多、機關站所干部多的“三多”實際和層面的不同，具休提出了“三圍繞、三建設”的對照查擺措施。

一是圍繞“全力服務三農(nóng)，建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)”這個目標，查機關干部思想，擺在為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的服務上，是否想的多，是否盡職盡責，是否工作到位，突出解決對工作應服了事，完成任務一般化，對自己要求不嚴、標準不高，精神狀態(tài)不佳的問題，教育機關干部在思想上樹立“與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想意識，進一步振奮精神，堅定信心，團結(jié)拼搏，在建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)中鼓足勁，使足力，建功立業(yè)。

二是圍繞“構(gòu)建和諧社會，建設小康新村”這個目標，查村“兩委”干部的思想，擺在帶頭致富和帶領群眾共同致富中還在哪些問題，思想上是否認識到位，工作上存在哪些差距，在推進新農(nóng)村建設中，有哪些地方?jīng)]有做到，教育村“兩委”干部在致富奔小康中，要永葆共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮支部帶領農(nóng)民脫貧致富的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是圍繞“開創(chuàng)就業(yè)崗位，建設平安社區(qū)”這個目標，查社區(qū)干部的思想，擺對社區(qū)工作認識不到位，胸中無數(shù)，工作一般化，胸無大志的現(xiàn)象，教育社區(qū)干部思想上要樹立“社區(qū)也是小政府，社區(qū)就是居民的家，我為居民做點啥”的大局意識，社區(qū)工作不單單只是扭幾場秧歌、搞點文藝活動的事，而是關第到居民安危冷暖的大事情，要關心居民的下崗就業(yè)、住房、看病等問題，為貧困居民排憂解難從全面加強社區(qū)工作。

通過查思想、查紀律、查工作、查作風、查大局意識;擺不求進取、不堅守工作時間、工作責任心不強、作風不實、缺乏大局意識等現(xiàn)象，查擺出五大方面的問題和危害，從而控出了思想退坡的根源，談論了不適應時代發(fā)展的危害，使思想作風建設上有個新的飛躍。

三、整改提高方面

我們把整改提高階段作為這次思想作風整頓的重點，并認真落實付諸實施。

1、開展“經(jīng)濟上臺階，我該怎么做”的大討論。

組織全鎮(zhèn)機關干部、村“兩委”班子、社區(qū)居委會，討論鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃目標，教育干部從現(xiàn)在做起，從自身做起，從建設開放富裕文明和諧的新梨樹做起從鼓足士氣，從鼓足干勁，開好局打好底，為全年工作打好思想基礎。

2、把縣委對黨政干部的“十項要求”作為全鎮(zhèn)各級干部的座右銘，來約束，來規(guī)范每個人。

每個站所單位、村委會、社區(qū)等，把縣委對黨政干部的“十項要求”復制成條幅，掛貼在墻上或擺放在辦公桌上面，提醒每位同志時刻不忘我們是黨的干部，要立黨為公、執(zhí)政為民，要為群眾多辦好事、多辦實事，不愧對黨的培養(yǎng)和人民的養(yǎng)育之恩，回報家鄉(xiāng)，回報父老鄉(xiāng)親。

3、重新制定和完善各種規(guī)章制度。

結(jié)合這次全縣機關干部思想作風建設整頓活動，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重新制定和完善了《全鎮(zhèn)機關站辦所2009年工作崗位考核責任制》、《各村2009年工作目標教育責任制》、《社區(qū)2009年工作目標教育責任制》并以文件的形式下發(fā)到各站辦所、各村、各社區(qū)，使全年工作有著落，有方向有章可循，考核時有規(guī)可循。我們把這種做法叫作：確定目標評功過，一定一年看起色，以激勵先進，鞭策后進，推進整體工作健康發(fā)展。

4、堅持到會制，規(guī)范干部的工作行為，全鎮(zhèn)機關干部周一例會考勤開會，點完名后，把一周的工作安排部署好，鎮(zhèn)委做到全鎮(zhèn)工作一周一小結(jié)、一周一部署。

做到工作有條不紊，環(huán)環(huán)緊扣。

5、制定經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃或工作規(guī)劃。

鎮(zhèn)政府、各村、各社區(qū)、各站辦所都制定了2009年經(jīng)濟經(jīng)發(fā)展規(guī)劃或工作規(guī)劃，圍繞產(chǎn)為發(fā)展、項目建設、招商引資大作章，獻計獻策。

6、立足建設好一個班子和帶領好一支隊伍。

鎮(zhèn)委立足從自身做起，全面加強黨委班子建設，同時抓好機關支部班子、村支部、社區(qū)支部的班子建設，帶領好機關干部這支干部隊伍。在全鎮(zhèn)形成謀發(fā)展、為發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的良好氛圍，確保今年全鎮(zhèn)經(jīng)濟向更高的目標邁進。

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